改正高年齢者雇用安定法

簡単にいえば、定年を延長させましょうとか定年後も再雇用しましょうとか定年を無くしましょうという法律になる。
日本政府が民間企業に年寄りも積極的に雇えという話になる。
その背景には、年金が払えないから年寄りも雇えということらしい。

でもね公務員はどうなのよ?
役所が定年廃止したり、再雇用することはほとんどない。
60歳になったらみんな定年して、民間の企業の顧問になっている。
文部科学省の天下りが問題になっている。
しかしこれ、公務員の再雇用がないからこんな問題が起きるのではないのだろうか?

公務員についてもこの法律を拡大する必要があるのではないか。
特に財務省は税金を優遇させている会社の顧問に天下りしている。
しかも高給で天下りしている。
そしてその会社でほとんど仕事をしない。

改正高年齢者雇用安定法は青本には記載がない。
でも択一試験ではよく出てくる問題だ。
一通り勉強したほうがいいと思う。
問題自体は難しくないので一通りの勉強で1問ゲット出来ると思う。






雇用対策






役所が率先して実施しろ






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